採用情報
当クリニックは糖尿病、高血圧症、脂質異常症などをはじめとする生活習慣病を中心に、内科一般において診療を行っています。
患者さんを温かく迎え入れて「来てよかった」と思っていただける医院にしたいと思っています。
また、スタッフの方にも安心して働いていただける環境を整備していきたいと考えています。
JR神戸駅からすぐ、その他の交通機関からも徒歩数分で通勤しやすい場所にあります。
現在の募集状況
看護師 現在は募集なし
仕事内容：
クリニックに来院される患者さんに対しての看護業務全般（採血、検査、問診、指導など）を行っていただきます。当院は発熱外来も行っているため、来院時の問診や、検査で陽性の方のお会計などもお願いしています。（防護具、N95マスクなどあります）
採用にあたって重視している点：
・患者さんに寄り添い、丁寧な対応をしていただける方
・患者さんと話すことが好きな方
・採血業務が苦手で無い方
給与：時給1800円～。午後診、土曜日は50円加算、糖尿病療養指導士の方は100円加算します。交通費支給。
臨床検査技師 現在は募集なし
仕事内容：
クリニックに来院される患者さんに対しての採血業務、検査全般、超音波検査などを行っていただきます。
発熱外来も行っており、検査で陽性の方のお会計などもお願いしています。（防護具、N95マスク等あります）
採用にあたって重視している点：
・患者さんに寄り添い、丁寧な対応をしていただける方
・超音波検査(腹部、頸動脈、甲状腺)が可能な方
・採血業務も担当していただける方
給与：時給1700円～。午後診、土曜日は50円加算。交通費支給。
管理栄養士 現在は募集なし
仕事内容：
クリニックに来院される糖尿病をはじめとする生活習慣病の患者さんへの栄養指導、受付業務、清掃などを行っていただきます。
※栄養指導の無い時間は、受付業務の兼務、資料の作成、ブログの作成などもお願いします。
採用にあたって重視している点、注意点：
・患者さんに寄り添い、丁寧な対応をしていただける方
・栄養士として3年以上の勤務経験がある方
※主に午前中の勤務となります。
給与：時給1300円～。土曜日は50円加算、糖尿病療養指導士の方は100円加算します。交通費支給。
あ
医療事務 現在は募集なし
仕事内容：
クリニックに来院される患者さんに対しての受付業務、案内、レセプト業務、清掃などを行っていただきます。
採用にあたって重視している点：
・患者さんに寄り添い、丁寧な対応をしていただける方
・患者さんと話すことが好きな方
・パソコンでの文字入力が問題なくできる方(パソコンの専門的な知識までは不要です)
給与：医療事務未経験の方は時給1080円～。午後診、土曜日は50円加算。交通費支給。
医療事務で一定以上の経験がある方は1180円～。午後診、土曜日は50円加算。交通費支給。
あ
全職種共通
福利厚生
交通費：当院規定で支給
制服貸与：あり
社会保険：あり
・雇用保険：週20時間以上（週5コマ以上）の勤務で加入。
・厚生年金、健康保険：週30時間以上（週7～8コマ以上）の勤務、または常勤として採用の場合に加入。
福利厚生：ひょうごファミリーパック🔗に加入
・健診・予防接種の補助
・福利厚生：施設割引
・各種給付
・融資：詳細はHPやパンフレット
休憩室・スタッフルーム
ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ、椅子、テーブル、ミニキッチン、スタッフ用トイレ等あります。
FAQ
採用プロセスを教えてください。
採用プロセスは以下のようなステップになります。
応募：ご希望の職種へ応募(クリニックへ電話で連絡→履歴書を当院へ郵送)
書類選考：提出された履歴書を審査します。
面接：面接を通じて、応募者のスキルや人柄、適正などを評価します。
決定：採用/不採用を応募者にご連絡します。
交通費は全額支給されますか？
通常の公共交通機関の使用であれば、基本的には全額支給致します。
ただ、あまり遠方になると通勤に時間や労力が掛かることから、同じくらいの能力の方であれば、近い方から採用を検討することが多いです。
午前・午後の通し勤務は可能ですか？
可能です。
ただ、午前診と午後診の間は約２時間空きますので、一旦自宅に帰る方、クリニック近くで買い物や昼食をされる方、スタッフルームで過ごす方など様々です。
試用期間はありますか？
新入職の際には、お互いのミスマッチなどを防ぐ目的もあり、約３ヶ月の試用期間を設けております。
試用期間中の時給や仕事内容は変わらず、その後は通常の雇用に切り替わります。
残業代は支給されますか？
診察状況によって残業はその都度発生します。
勤怠管理システムで出退勤を管理しており、残業代を含めた給与は１分単位でお支払い致します。
１日８時間を超えた分は、割り増しした時間外手当も支給されます。
販売のノルマなどありますか？
特にありません。
ただ、患者さんに丁寧に応対していただくことはお願いしています。
有給休暇の制度はありますか？ いつから取れますか？
あります。
全労働日(割り当てられたシフト)の８割以上出勤していれば、その所定労働日に応じた日数の有給休暇が付与されます。
初回は入職から６か月後に付与、その後は１年毎に付与されます。
